续引进****公司组织候选人面试，在面试过程中面试官可对候选人临场发挥所展示出的部分知识与技能进行初步了解，但无法在短时间内全面掌握候选人的过往工作履历真实性、过往单位工作评价、真实求职动机、价值观等核心内容，在****公司一旦录用将面临一定的用工风****公司人才引进质量，现拟申请购买.

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